庆历新政
北宋仁宗庆历年间（1041～1048年），由范仲淹主持的社会改革。宋仁宗时期，面临严重的危机，集中表现为冗兵、冗员、冗费等社会问题，阶级矛盾十分尖锐，各地农民纷纷起义。外部又有辽和西夏的威胁。这些问题已使统治集团认识到必须立即采取措施变法、实行新政。庆历三年（1043年），仁宗任范仲淹为参知政事（职同宰相），富弼、韩琦为枢密副使，以整顿吏治为中心推行新政。其主要内容有：（1）改变过去文官3年、武官5年一考核的旧例。根据政绩，可以破格提前晋级，也可延期或停职，以求改变“人人因循，不复奋励”的状况。（2）改变官员子弟靠朝廷恩典而入仕的恩荫之制，防止恩荫过滥现象再度出现。同时，改变科举制度，避免凭词赋取士，而注重对品德与办事才能的考核。（3）均公田。具体方法是：“外官职田有不均者均之；有未给者给之，使其衣食得足。”公田即职田。主要目的在使官吏廉洁奉公，同时抑制官僚大地主的兼并之势。（4）劝农桑，修水利，减轻徭役，奖励从事农业生产。（5）扩大宣传，使百姓感受到皇帝恩泽，取信于民。范仲淹的庆历新政执行范围有限，措施也不很系统，但仍受到反对派猛烈攻击，大地主阶级以结朋党为名排挤他。一年后，新政彻底被废止，范仲淹被排挤出朝，支持者也纷纷遭到贬斥。但庆历新政作为改革旧制、实施新政的一种尝试，成为王安石变法的先导。